• Positieve invloed
  • Voor iedereen

We zullen een positieve invloed hebben op de samenleving door samen met onze medewerkers en lokale gemeenschappen aan inclusie en economische ontwikkeling te werken.

  1. We moedigen een diverse en inclusieve bedrijfscultuur aan en zullen ervoor zorgen dat ten minste 40% van de managementfuncties vrouwen zijn.

    In 2017 stelden we bij Coca-Cola in België en Luxemburg 2309 mensen te werk. Hiervan was 79% mannen en 21% vrouwen. In 2017 wordt 29% van de managementfuncties binnen Coca-Cola European Partners Belgium-Luxembourg en Coca-Cola Services ingevuld door vrouwen.

  2. We zullen onze bijdrage aan de samenleving vergoten met meer vrijwilligerswerk door onze medewerkers en via de steun aan lokale projecten.

    In 2017 werd 850.000 euro besteed ter ondersteuning van lokale gemeenschapsprojecten.

  3. We zullen initiatieven ondersteunen die jongeren helpen om beter inzetbaar te zijn en hen de vaardigheden en het vertrouwen geven om succesvol te zijn.

    In 2017 bezochten 15.000 jongeren onze hoogtechnologische productie- en distributievestiging in Wilrijk.

Referentiejaar is 2010 en doelstellingen zijn tegen 2025, tenzij anders vermeld.

* De gerapporteerde realisaties voor 2017 in dit artikel zijn van toepassing op de Belgisch-Luxemburgse markt.